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本网讯  2022年12月12日-15日，海风公司以部门为单位，组织召开“倾听员工心声，共话海风未来”主题座谈会，12个部门90多名职工分批参加。贵州工程公司副总经理、海风公司董事长闫建国出席各部门座谈会并作指导。

与会人员围绕“倾听员工心声，共话海风未来”主题，谈工作生活中遇到的困难和改善建议；如何认识与理解、贯彻与执行海风公司高质量发展理念;立足本职岗位谈如何更好发挥青年员工务实创新、勇于担当、善于作为的工作积极性，在海风公司发展中建功立业；每一位员工在座谈中均发表了自己的感悟与见解。

闫建国在各部门座谈会上详细讲述了自身经历，为年轻员工提供突破瓶颈的思路，同时也对海风公司员工提出了以下要求：一是做好职业规划。广大青年员工要做有理想、有抱负海风青年人，立足长远、打好基础、做好职业规划。二是不怕困难，砥砺前行。海风公司员工平均年龄31岁，普遍年轻化，市场开发经验不足，大家要克服“脸皮薄”问题，通过不断学习，增强自信，克服困难，砥砺前行。三是学会利用政策导向，合法合规的开展工作，深化思想认识，拓宽眼界，提高站位，强化执行力。四是勇于担当。在海风公司宣传推介、市场营销、施工技术、科技创新等方面要挺在前、有作为，多提意见，多交流，做好各年龄阶段需要做好的事情。要在潜移默化中集聚能量，推动自身能力提升，在工作中增加阅历和经验，为海风公司高质量发展贡献力量。